表率作用不够突出，表率作用是什么意思？

表率作用是什么意思

表率作用就是指领导以身作则，下属就会自觉追随。要成为一个好的管理者，首先要管好自己，为员工们树立一个良好的榜样。言教再多也不如身教有效。行为有时比语言更重要，领导的力量，很多往往不是由语言，而是由行为动作体现出来的，聪明的领导者尤其如此。在一个组织里，领袖当然是众人的榜样，你的言行举止都看在众人的眼里，只要懂得以身作则来影响下属，管理起来就会得心应手了。

【英文介绍/For English】：

Leading by example means that leaders lead by example, and subordinates will follow consciously. To be a good manager, you must first manage yourself and set a good example for your employees. No amount of teaching is as effective as teaching by example. Behavior is sometimes more important than words, and the power of leadership is often not reflected in words, but by actions, especially smart leaders. In an organization, the leader is of course a role model for everyone. Your words and deeds are seen in the eyes of everyone. As long as you know how to influence your subordinates by example, you will be able to manage them easily.

表率作用不够突出

表率作用指的是为榜样而存在的人或事物所扮演的角色。在社会发展过程中，表率的作用非常重要，因为他们能够引领社会的价值观和行为准则，带动人们向着更加积极向上的方向前行。然而，有时候表率作用并不够突出的原因有以下几点：

1.缺乏权威性。一个有效的表率必须具备某种权威性，能够让大众认同和信服。如果一个表率没有一定的名声和声誉，或者没有接受过足够的教育或训练，很难产生积极的影响。

2.社会价值观差异。表率的作用与社会价值观息息相关。如果社会的价值观没有固定的标准，那么表率的影响力可能会受到质疑。在不同的文化和环境中，人们对于表率的态度和观念也会有所不同，这也会影响到表率作用的发挥。

3.现代娱乐文化的影响。现代社会娱乐文化的发展使得人们受到各种娱乐活动的影响，而这些活动并不一定会塑造积极的社会价值观和道德准则。很多时候，人们更容易受到娱乐明星和电影人物的影响，而忽视那些真正的表率。

4.缺乏意识和行动。有时候，即使是有着积极作用的表率，也会因为缺乏人们的意识和行动而没有发挥出应有的效果。人们可能听了表率的话却没有去行动，或者对于表率的积极言行没有给予足够的赞赏和支持。